Jobul cu 3.200 de euro care nu mai atrage tinerii. Croația schimbă regulile
3 min read
În Croația, sistemul judiciar se confruntă cu o criză acută de personal, chiar dacă salariile au crescut semnificativ în ultimii ani. În prezent, există 1.669 de judecători, însă structura acestora este în mare măsură îmbătrânită, ceea ce pune în pericol funcționarea eficientă a instanțelor. Datele arată că aproximativ 35% dintre judecători au vârsta între 60 și 70 de ani, o cifră de trei ori mai mare decât cea din anul 2014, când procentul era de 15%. În același timp, proporția judecătorilor cu vârsta între 30 și 40 de ani a scăzut semnificativ, de la 13-14% la doar 6-7%.
Creșterea salariilor nu a reușit să atragă tinerii în profesia de judecător
Deși un judecător de primă instanță câștigă în prezent aproximativ 3.200 de euro lunar, un salariu care a crescut de la 1.400 de euro în anul 2014, acesta nu a reușit să atragă tinerii în profesie. Situația este în continuă degradare, iar autoritățile croate se confruntă cu o lipsă acută de magistrați. Un exemplu clar este concursul anului trecut pentru posturile de stagiari, unde au fost oferite 174 de locuri, dar doar 78 au fost ocupate. Un judecător stagiar primește în prezent 1.400 de euro lunar, iar pentru a ajunge la salariul de 3.200 de euro, este nevoie de o perioadă de lucru de câțiva ani.
În plus, pentru a ajunge la un post de judecător de instanță superioară, venitul poate ajunge la 4.200 de euro lunar. Totuși, chiar și cu aceste salarii, tinerii nu se arată atrasi de profesie. Pe lângă salarii, magistrații beneficiază de o serie de avantaje, cum ar fi prime de sărbători, bani pentru vacanță, cadouri pentru copii, controale medicale și decontarea transportului. Cu toate acestea, interesul pentru această carieră continuă să scadă, iar autoritățile trebuie să găsească soluții rapide.
În acest context, autoritățile croate au anunțat modificări majore ale regulilor pentru accesul în profesia de judecător. Începând cu 1 septembrie, traseul către funcția de judecător devine mai accesibil. O serie de categorii de juriști, cum ar fi procurorii, avocații, notarii, consilierii instanțelor și parchetelor, dar și avocații stagiari cu cel puțin doi ani de experiență, vor putea candida pentru posturi. De asemenea, vor fi eligibili și juriștii care au lucrat cel puțin patru ani în domeniul juridic după promovarea examenului profesional.
Această schimbare vine în urma unor eforturi de a reduce barierele de acces în profesie, într-o încercare de a combate deficitul de magistrați. Însă, chiar și cu aceste măsuri, problema rămâne: de ce nu atrage tinerii acest job, chiar dacă salariile au crescut semnificativ? Răspunsul pare să fie într-o combinație de factori, printre care lipsa de atracție a carierei, o imagine negativă a profesiei și o lipsă de perspective de dezvoltare.
În același timp, pe piața imobiliară, prețurile au urcat la niveluri inacceptabile. Un turist a plătit 105 euro pe noapte pentru un apartament în Croația, doar pentru a descoperi o baie în degradare, ceea ce a generat reacții puternice. Pe plan economic, se observă o lipsă de atracție pentru muncă, chiar și în condițiile în care unele companii oferă salarii de până la 8.000 de lei lunar, împreună cu beneficii suplimentare. Totuși, tinerii continuă să evite profesia de judecător, chiar și cu salarii și condiții de muncă atractive.
Paul M.
